Empathisch leiderschap – aandacht geven werkt!

Empathisch leiderschap lijkt vanzelfsprekend maar is het niet in realiteit. Aandacht geven maakt er een essentieel onderdeel van uit en dat hebben de meeste mensen nooit geleerd. In dit blog leggen we de belangrijkste vaardigheden uit die je nodig hebt om met je volle...

Zo reageer je best als je collega jouw idee steelt

Al meegemaakt dat je een voorstel doet op een vergadering en er een lauwe reactie op komt? Wat later presenteert een collega of leidinggevende hetzelfde idee en oogst applaus. Zeg je er niks van, blijf je zitten met je frustratie. Reageer je te fel, heb je mogelijk...

Flauw grapje of psychosociaal risico?

Goed bedoelde grapjes kunnen verstrekkende gevolgen hebben. Dat horen we maar al te vaak als we klanten bevragen naar ongewenst gedrag in hun organisatie.  Bij ongewenst gedrag denken mensen meteen aan ernstige zaken zoals seksuele intimidatie of agressie. Wat veel...